Tuhansia turvallisia päiviä Adolf Lahden toimipisteissä

Uutiset

Adolf Lahden eri toimipisteissä on saavutettu merkittäviä työturvallisuuden virstanpylväitä kuluvan vuoden aikana. Äänekosken toimipisteessä saavutettiin 3000 päivän rajaa ilman poissaoloon johtaneita tapaturmia. Heinolassa vastaava lukema on noussut yli 2400 päivään ja Pietarsaaressa, Raumalla sekä Savonlinnassa on jokaisessa päästy yli 1000 päivän mittaiseen putkeen viimeisten kuukausien.

Äänekosken esimerkki – 3000 päivää turvallista arkea Äänekosken toimipisteessä Adolf Lahti aloitti toimintansa 5.6.2017 Metsä Fibren sellutehtaalla. Alusta alkaen tavoitteena on ollut turvallinen työ yhdessä asiakkaan kanssa. Vuosien aikana henkilöstö on integroinut oman toimintansa Metsä Fibren turvallisuussäädöksiin ja käytäntöihin, ja samalla kehittänyt johtamiskulttuuriaan osaksi tehdasyhteisöä.

Tämä pitkäjänteinen työ kantaa nyt hedelmää: 22.8.2025 toimipisteessä saavutettiin 3000 päivän rajapyykki ilman poissaoloon johtaneita tapaturmia. Se on yli kahdeksan vuoden mittainen yhtämittainen jakso, joka kertoo sekä sitoutumisesta että toimivasta yhteistyöstä asiakkaan kanssa.

 

Kommentit merkkipaalusta

“Työskentely ilman tapaturmia kertoo koko henkilöstön hienosta sitoutumisesta turvallisuustyöhön. Turvallisuus ei ole vain puheita tai lukuja vaan tapa toimia. Tästä on hyvä jatkaa.” — Jarkko Warteva, Äänekosken työnjohtaja

“Turvallisuustulokset osoittavat, että pitkäjänteinen työ kannattaa ja se on tuloksellista. Haluamme, että jokainen työntekijä voi lähteä työvuoron päätteeksi terveenä kotiin – se on meille tärkein tavoite. Samalla tämä vahvistaa myös asiakkaille annettavaa lupausta luotettavuudesta ja laadusta eikä kyse ole sattumasta vaan pitkäaikaisesta opitusta tavastamme toimia teollisessa toimintaympäristössä 24/7.” — Pekka Pöllänen, Toimitusjohtaja

“Oma työurani Adolf Lahdella alkoi Äänekoskelta ja olin monta vuotta rakentamassa toimintakulttuuria ja omaksumassa turvallisuuskulttuuria asiakkaalta. On hienoa nähdä, että tämä oppi on periytynyt eteenpäin. Samoja asioita on myös jalostettu koko yrityksen turvallisuusjohtamiseen ja toimintakulttuuriin kehittymiseen.” — Olli Oksanen, HSEQ-päällikkö

“Työturvallisuus on kaikki kaikessa. On tärkeää, että jokainen huolehtii niin itsensä kuin myös muiden työntekijöiden turvallisuudesta. Tässä työssä käsitellään sen verran isoja koneita ja kuormia, että pienikin virhe voi johtaa isoihinkin vahinkoihin. Pahimmassa tapauksessa kuolemaan. Siksi on myös tärkeää pitää huoli niin työkoneiden, kuin myös työalueen kunnosta ja esteettömyydestä, ettei itsestään riippumattomat tekijät johtaisi vaaratilanteisiin. Tärkeää on myös, että muiden alueella olevien työskentelijöiden kanssa on sovittu pelisäännöt, koska työkoneista näkyvyys on sen verran vajaavainen, että aina on tiedettävä missä toinen on. Esim. auton lastauksen aikana kuski on heille merkatut alueen sisällä eikä esim. kuormatilassa pyörimässä. Tärkeintä on, että kaikki pääsevät turvallisesti kotiin.” — Tuomo Hiltunen, kuljettaja Äänekosken toimipiste

 

Turvallisuus syntyy yhteistyössä

Turvalliset työpäivät eivät synny itsestään – niiden taustalla on pitkäjänteinen työ turvallisuuskulttuurin vahvistamiseksi. Adolf Lahden henkilöstö työskentelee asiakkaiden tehtailla ja tuotantoympäristöissä 24/7, joissa yhteistyö ja yhteinen sitoutuminen yhteisen työpaikan turvallisuuteen on ratkaisevassa roolissa.

  • Äänekoski: Metsä Fibren sellunkäsittelyyn liittyvät palvelut ja tuotekuljetukset

Kuvassa: Olli Oksanen, Erkki Liimatainen (Metsä Fibre Äänekoski alueturvallisuuspäällikkö) ja Jarkko Warteva

  • Pietarsaari: UPM:n sellutehtaan puunkäsittely

Kuvassa Samuli Kokko, Saku Äyrä ja Toni Palo

  • Rauma: UPM:n paperitehtaan tuotekuljetukset

Kuvassa Onni Nurmi, Tomi Kuusisto, Tuomas Rantanen, Osmo Nurmi ja Timo Eerola

  • Savonlinna: UPM Plywoodin vaneritehtaan puunkäsittely

Kuvassa Paavo Makkonen

  • Heinola: Stora Enson flutingtehtaan alue- ja tehdaspalvelut

 

Miten turvallisuustavoitteet saavutetaan? Pitkien tapaturmattomien jaksojen takana ovat ennen kaikkea arjen valinnat ja johdonmukainen työ:

  • Ennakoiva riskien tunnistaminen ja raportointi
  • Säännölliset turvallisuuskierrokset
  • Avoin viestintä ja palautteen anto
  • Esihenkilöiden rooli esimerkkinä ja tukena
  • Aktiivinen välittäminen ja puuttuminen havaittuihin poikkeamiin
  • Riittävä resurssointi ja kiireen sekä poikkeustilanteiden minimointi

 

Miksi turvallisuustyö on tärkeää?

Kun työtapaturmilta vältytään, arki sujuu ilman turhia katkoksia. Se merkitsee paitsi terveitä ja työkykyisiä työntekijöitä, myös luotettavaa ja laadukasta palvelua asiakkaille. Turvallisuus näkyy sekä henkilöstön hyvinvoinnissa että koko tuotantoketjun sujuvuudessa. Tapaturma- ja sairauspoissaolojen minimointi on talouden näkökulmasta myös avainroolissa kilpailukyvyn mittareilla.

Turvallisuus näkyy sekä henkilöstön hyvinvoinnissa että koko tuotantoketjun sujuvuudessa.

Yhdessä kohti seuraavia virstanpylväitä Tuhansien turvallisten päivien takana on jokaisen työntekijän panos – sekä Adolf Lahden että asiakastehtaiden henkilöstön. Yhteinen sitoutuminen turvallisuuteen rakentaa kulttuuria, jossa jokainen voi palata työpäivän päätteeksi terveenä kotiin.