Toimitusjohtajan joulutervehdys 2025

Arvoisat asiakkaamme, yhteistyökumppanimme ja henkilökuntamme!

Kiitos kuluneesta vuodesta 2025
Vuoden viimeisinä päivinä tarkastellessamme mennyttä vuotta, yksi sana kuvaa sitä hyvin: kaksijakoinen. Alkuvuosi oli toimeliasta ja tonnit liikkuivat. Kesälomakauden aikana logistiikassa on tyypillistä, että volyymit hieman laskevat, mutta syyskuussa palataan jo yleensä normaalille tasolle. Tänä vuonna kesälomamoodi jäi kuitenkin monilla asiakkaillamme valitettavasti tuotannossa päälle markkinoiden hiljentymisen myötä ja syksyn aikana tuotannossa on ollut voimakkaita sopeutustoimenpiteitä, joihin meidänkin on täytynyt reagoida. Yleinen maailmantalouden taantuma ja globaalit kauppapoliittiset häiriöt vaikuttavat tällä hetkellä rajusti kotimaahamme, asiakkaisiimme ja vientiteollisuuteemme, joista myös me elämme.

Resilienssi ja investoinnit
Haasteista huolimatta olemme kyenneet muokkaamaan palveluitamme markkinoiden kysynnän mukaan, emmekä ole joutuneet henkilöstön osalta radikaaleihin sopeutustoimiin. Muutosjohtamisemme on ollut tehokasta ja resilienssimme korkealla tasolla – kiitos siitä henkilökunnallemme! Ilokseni voin todeta, että vuoden 2025 liikevaihtomme ja -voittomme säilyvät edellisen vuoden tasolla, mikä on vähintäänkin tyydyttävä tulos vallitsevassa markkinatilanteessa. Uskomme vahvasti tulevaisuuteen ja kotimaisen vientiteollisuuden vetovoimaan, ja olemme toteuttaneet vuonna 2025 yli 6 miljoonan euron investoinnit. Investointejamme ohjaa vähäpäästöinen kalusto, ja tänä vuonna olemme ottaneet käyttöön muun muassa täyssähköisen raskaan hakerekan ja pyöräkuormaajan tukemaan omia ja asiakkaidemme päästötavoitteita.

Kuva: Adolf Lahden uusi pitkä hakeperävaunu, uutta kuljetuskalustoa Kokkolan Energian tarpeiisin.

Asiakastyytyväisyys ja yhteistyö
Marraskuussa toteutimme vuotuisen asiakastyytyväisyysmittauksen ja olemme kiitollisia asiakkailtamme saamasta palautteesta sekä kehitysehdotuksista – kiitos teille! Asiakastyytyväisyyden NPS oli nyt 63, mikä on 5 yksikköä enemmän kuin edellisvuonna. Tehdyt toimenpiteet asiakassuhteiden kehittämiseksi ovat siis olleet oikeita. Erityisen ylpeitä voimme olla siitä, että 100 % asiakkaistamme haluaa jatkaa yhteistyötä kanssamme, emmekä ole vuoden 2025 aikana aiheuttaneet yhtään häiriötä asiakkaidemme tuotantoon. Tonnit ovat liikkuneet turvallisesti ja tehokkaasti, oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa, joten asiakkaamme ovat pystyneet toteuttamaan tuotantonsa sataprosenttisesti.

Henkilöstö ja työhyvinvointi
Syksyllä 2026 toteutimme myös henkilöstötyytyväisyysmittauksen, ja haasteellisesta toimintaympäristöstä sekä muutoksista huolimatta saavutimme hienosti QWL-indeksin +81. Tämä osoittaa, että henkilöstömme on äärimmäisen sitoutunutta ja motivoitunutta työssään sekä viihtyy hyvin palveluksessamme. Luotettava ja ammattitaitoinen henkilökuntamme on koko toimintamme peruskivi – kiitos koko henkilökunnalle kuluneesta vuodesta!

Kuva: Esihenkilöpäivät Kepon Kartanolla Jepualla toukokuussa 2025.

Kasvu ja uudet asiakkuudet
Loppuvuosi 2025 on ollut poikkeuksellisen kiireistä aikaa myynnissämme. Asiakaskunnassamme on havaittavissa orastavia tuotannon piristymisen merkkejä ja uskoa suhdanteen kääntymisestä. Palveluillamme on ollut hyvä kysyntä, ja vuoden viimeisenä kuukautena olemme solmineet useita sopimuksia sekä nykyisten että uusien asiakkaiden kanssa. Vuonna 2026 vahvistamme asiakkuuksiamme Pohjanmaan–Kainuun raakapuuterminaaleissa, laajennumme kiertotalouden puolella ja kasvatamme energia-asiakkuuksiamme. Merkittävimmät kaksi pitkäaikaista alkavaa kumppanuuttamme ovat Boliden Kokkolan laajentuva yhteistyö vuoden 2026 ensimmäisellä puoliskolla sekä pitkäaikainen sopimus Metsä Fibre Lappeenrannan sahan koneurakointipalveluista alkaen syksyllä 2026. Iso kiitos asiakkaillemme ja tuleville asiakkaillemme luottamuksesta palveluitamme kohtaan!

Rekrytoinnit ja uudet työpaikat
Vuoden 2025 lopulla henkilökuntamme vahvuus on noin 200 henkilöä, mutta heti alkuvuodesta 2026 rekrytoimme voimakkaasti uusien asiakkuuksien ja sopimusten myötä. Tämänhetkisen tiedon mukaan tulemme rekrytoimaan vuonna 2026 yli 30 uutta työntekijää, pääasiassa kuljettajia ja operaattoreita. Olemme onnistuneet luomaan myös täysin uusia työpaikkoja, ja noin puolet rekrytoitavista työntekijöistä sijoittuu uusiin työtehtäviin vuonna 2026.

Strategia ja vastuullisuus
Vuoteen 2026 lähdemme strategiamme mukaisesti asiakas edellä ja haluamme taata huippuluokan asiakaskokemuksen. Tämän toteuttavat ammattitaitoinen ja motivoitunut henkilöstö modernilla kalustolla. Investointeja moderniin ja vähäpäästöiseen kalustoon toteutamme ensi vuonna vähintään 7 miljoonalla eurolla, ja kehittyvien asiakkuuksien myötä olemme valmiita panostamaan kasvavaan, pitkäjänteiseen ja kannattavaan liiketoimintaan entistä enemmän. Uskon, että asiakkaat arvostavat panostustamme ja haluavat laajentaa yhteistyötä kanssamme vuonna 2026 – turvallisesti, kustannustehokkaasti ja vastuullisesti!

Toivotan asiakkaillemme, yhteistyökumppaneillemme ja henkilökunnallemme, Rauhallista Joulua ja Onnellista Uutta Vuotta 2026 !

Tampereella 22.12.2025

Pekka Pöllänen
Toimitusjohtaja
Oy Adolf Lahti Yxpila Ab