Henkilöstökysely 2025: Erinomaista työtyytyväisyyttä haastavasta vuodesta huolimatta

Mittaamme vuosittain henkilöstömme työtyytyväisyyttä, sillä motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö on tärkein voimavaramme, kun tarjoamme 24/7-logistiikkapalveluita ympäri Suomen. Kulunut vuosi 2025 on ollut taloudellisesti haastava, ja olemme joutuneet sopeuttamaan toimintaamme myös henkilöstömäärän osalta. Ajankohta mittaukselle ei siis ollut helpoin – mutta tulokset yllättivät positiivisesti.

Henkilöstömme aktiivisuus oli vaikuttavaa: vastauksia kertyi 159 työntekijältä, mikä tarkoittaa 84 % vastausprosenttia. Kiitämme lämpimästi jokaista palautteen antanutta.

Työn parhaat osa-alueet henkilöstön arvioimana

Kolme vahvinta teemaa nousivat selkeästi esiin:

💡 Koen, että pystyn suoriutumaan työtehtävistäni hyvin

💡 Työroolit ovat selkeät

💡 Organisaatiomme huolehtii hyvin ihmisten työhyvinvoinnista

Nämä vahvistavat käsitystämme siitä, että arjen perusrakenteet toimivat – ja että henkilöstö kokee olonsa osaavaksi, arvostetuksi ja tuetuksi.

QWL-indeksi ja eNPS molemmat huipputasoa

Kokonaisindeksimme (Quality of Working Life, QWL) oli 81,0 %, kun vastaava suomalaisilla suorittavaa työtä tekevillä työpaikoilla on keskimäärin noin 60 %.
Myös suositteluindeksimme eNPS oli 58, mikä ylittää suomalaisen keskiarvon (n. 15) moninkertaisesti.

Nämä luvut kertovat selkeästi: henkilöstömme kokee työnsä merkitykselliseksi ja kokee, että meistä on hyvänä työnantajana helppo puhua muillekin.

Vapaan sanan palautteet – lämpimiä, suorasanaisia ja voimaannuttavia

Erityisen merkitykselliseksi nousivat vapaan palautteen kommentit. Ne valottavat arkea, kulttuuria ja yhteishenkeä tavalla, jota pelkät luvut eivät kerro. Tässä pieni otanta:

“Investoinnit tähtäävät toiminnan vahvaan jatkumiseen.”
“Johtoryhmän toiminta on innovatiivista ja tulevaisuusmyönteistä – halu olla alan ykkönen näkyy.”
“Vahvaa tulosta haastavana aikana ja rohkeutta investoida hiljaisina hetkinä.”

“Huolehditaan aidosti työntekijöiden jaksamisesta ja perhe-elämän tukemisesta.”
“Ihmiset otetaan vastaan ihmisinä, ei vain työntekijöinä.”
“Esihenkilööni voi aina luottaa – löydämme yhdessä parhaat työtavat.”

“Tiimityö on kaiken A ja O – ja se toimii hienosti.”
“XXXXX YYYYYY on paras esimies, jonka kanssa olen koskaan työskennellyt.”
“Työturvallisuus otetaan erinomaisesti huomioon kautta linjan.”

“Adolf Lahdella yhteistyö toimii hienosti.”
“Koulutuksia tarjotaan jatkuvasti – esimerkiksi sähkökuorma-autokoulutus oli erittäin avartava.”
“Selkeä käsitys ihmisten vahvuuksista ja siitä, miten niitä hyödynnetään.”
“Olen ollut erittäin tyytyväinen Adolfin toimintaan – toivottavasti saan jatkaa pitkään.”

Nämä kommentit ovat meille arvokkaita ja inspiroivia – ja antavat paljon voimaa vuoden pimeimpään aikaan.

Kiitos – tästä on hyvä jatkaa

Haluamme kiittää jokaista vastaajaa avoimuudesta, aktiivisuudesta ja rakentavasta palautteesta. Tulokset antavat vahvan pohjan kehittää toimintaamme, tukea henkilöstöä ja vahvistaa hyvää työilmapiiriä myös tulevina vuosina.

Jo nyt tiedämme, että vuonna 2026 avautuu noin 30 uutta kone- ja logistiikka-alan työpaikkaa eri puolilla Suomea.
Seuraa some-kanaviamme – julkaisemme avoimet tehtävät siellä ensimmäisten joukossa.